劳工合同纠纷

更新时间:2013-03-06 19:06:51人浏览
问题描述:
08年毕业入职,公司位于郑州上街区,入职时签订了一份就业协议书,正式的合同只签了1年,往后一直没有签订合同,我是2012年5月离职的,2011年在职期间我买房时公司有一项购房补助规定,买房补助25000元,但是领补助后必须在公司干够5年,否则原款退回公司,这样的规定合法吗?我是否应该还公司这个补助呢?另外2011年公司承诺的年终奖也没有兑现,说2012年离职的员工没有2011年的年终奖,这样合法吗?现在公司催着还款,本人殷切需要法律方面的援助,急盼回复,不胜感激!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
如果自新劳动合同法生效后一直未签订合同,你可以主张双倍工资的,对于购房补助要看你们具体合同的约定,如果公司的规章制度不合程序或内容不合法,你可以主张无效。建议携带资料与律师面谈
2013-03-02 09:21:06
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不合法,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-02 09:38:58
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,不合法,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-02 21:09:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,不合法,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2013-03-06 19:06:51
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