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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位无正当理由解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年
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