加班计算是否违反劳动合同中规定。
更新时间：2013-03-05 20:01:01人浏览
问题描述：
合同中甲方印制的[一、非作业职岗位工资支付标准。乙方工资由岗位基本工资1050元+绩效奖金（0—2000元不等）+效益奖金（0-5000元不等）组成，效益奖金由甲方根据乙方的绩效考评情况发放，效益奖金由甲方根据当月的效益情况进行发放。
二、乙方正常工作时间的工资为基本工资，加班工资以基本工资作为计算的基数。]请问加班工资计算是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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