有犯罪记录,公司希望自动离职合法吗?

更新时间:2013-03-01 21:53:30人浏览
问题描述:
签了2年合同,干了6个月,当时隐瞒了自己的犯罪记录,现在公司要求自动离职
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
浪子回头金不换,两劳人员也有就业权,单位的做法是一种就业歧视行为,你可以拒绝离职。
2013-03-01 21:53:30
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-02-28 21:58:44
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般公司要求缺乏依据,可拒绝。
2013-02-28 18:13:30
李水平律师
服务地区-上海上海
如果公司缺乏相应证据,你可以不同意自动离职。
2013-03-01 13:30:58
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
单位的做法是一种就业歧视行为。
2013-03-01 13:08:55
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
两劳人员也有就业权。
2013-03-01 10:17:23
周雪峰律师
服务地区-上海上海
单位的做法是一种就业歧视行为,你可以拒绝离职。
2013-02-28 20:59:12
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果公司的要求没有依据,可以拒绝。
2013-02-28 18:45:18
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
合法,不刻意隐瞒
2013-02-28 18:25:58
赵振华律师
服务地区-上海上海
有犯罪记录也应当就业。
2013-02-28 18:11:45
韦云律师
服务地区-上海上海
如果公司将入职时隐瞒、提供虚假信息作为解除劳动关系进行规定,现在公司要求自动离职也无错。 如果没有这样的规定,可以拒绝自动离职,也可以协商补偿离职。
2013-02-28 17:59:38
高永峰律师
服务地区-上海上海
浪子回头金不换,两劳人员也有就业权,单位的做法是一种就业歧视行为,你可以拒绝离职。
2013-02-28 17:04:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
合法。
2013-02-28 17:01:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
性贿赂属于犯罪吗?
性贿赂属于犯罪吗?
性贿赂的定义五花八门,性贿赂的本质是权色交易,行贿者通过他人或者自己向受贿者提供性服务,受贿者则利用自身职权形成的便利条件为行贿者谋取不正当利益。那么性贿赂在我
刑法知识
人浏览
涉嫌诈骗刑事拘留,一般14天,最长可以到37天,诈骗犯罪一般要3000元以上才立案,有的地方可能会要到5000元以上。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条公安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职
自动离职
1235、自动离职的概念是什么?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅
辞职
人浏览
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
依法申请工伤认定,然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除,如果属于严重违反用人单位的规章制度,或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司开除员工是
劳动纠纷
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为,或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合下列情形之一,公安派出所可以出具违法犯罪记录证明:(一)国家机关录用公务员政审;(二)中国共产党组织吸收新党员政审;(三)公证机构依法办理公民有无违法犯罪记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
犯罪前科取保候审吗
犯罪前科取保候审吗
如果仅仅是有犯罪前科,但并未构成累犯,那么只要符合我国《刑法》规定的情形,均可以取保候审,比如:可能判处管制、拘役或者独
刑事辩护
次播放
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
童工自动离职有工资吗
童工自动离职有工资吗
童工自动离职有工资的,首先用人单位雇佣童工是违法行为,劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉;其次劳动者已经付出
劳动纠纷
人浏览
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人犯罪能封存犯罪记录
未成年人犯罪能封存犯罪记录
核心内容:我们应该本着教育、感化、挽救的方针开展未成年人犯罪处理工作,封存犯罪记录就是其中一种。其中法律是如何规定的呢?下面由法律快车刑法小编为您介绍,希望对您
刑事诉讼法律法规
人浏览
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司延长试用期是否合法
公司延长试用期是否合法
公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
劳动纠纷
人浏览
分手费合法吗?
分手费合法吗?
根据以上法律规定,男方出于自愿立下的字据,不违反法律和社会公共利益,也没有损害其它人的利益,应受法律保护。
分手费
人浏览
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网络犯罪怎么判刑
网络犯罪怎么判刑
网络犯罪涉嫌非法侵入计算机信息系统罪和破坏计算机信息系统罪,前罪构成犯罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,后者对构成犯罪后果
刑事辩护
次播放
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询