工龄以什么为标准？
更新时间：2013-03-01 12:52:55人浏览
问题描述：
记得职工工资缴费是从1986年开始的，早在79年就没有这样的工资缴费说法，随着科技的发展，有了电脑社保工作逐渐健全，我就要少几年的工龄。这样能算合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教师工龄工资标准是什么
对于较多在工作的人来说，工资标准是每个人在工作的时候，都会存在的一个东西，因为每个月的工资发放，都是根据这个标准来进行发放的，但是这个标准是如何产生的，那么今天
工时休假
人浏览
1、根据我国婚姻法第三十九条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。2、关于抚养问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工龄工资是公司自主规定，不属于国家法律规定范围。工龄工资操作说明：1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在叫退休养老金，不叫退休工资，工资是劳动者的劳动报酬，和退休养老金是两回事，养老金的领取多少，是根据缴纳养老保险的情况计算的，没有具体的标准，计算多少就是多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下，自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的，而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请将问题补充完整
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国用人单位工资不给解决途径：和老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、寒假工离职工资怎么结算1、寒假工离职工资一次性结算。在员工提出辞职后，按照公司的规章制度办理了交接手续，公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资，不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不做了老板不给钱处理方式：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您有权要求公司支付二倍经济补偿标准的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同需支付此赔偿，计算基础是您在公司的工作年限，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以及时起诉做伤残鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据当地疫情防控政策处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过五千元需要交个人所得税，向税务机关了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
