在公司已经10年了,应该怎么赔偿?

更新时间:2013-03-01 16:15:44人浏览
问题描述:
我在一家日本贸易公司是2003年2月26日进入公司,2005年以前是签的劳务合同,后面是签的正式合同。今年老板说要精减人员,我的合同是到2013年3月31日到期,在公司已经10年了,应该怎么赔偿?赔偿几个月?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-02-28 15:58:08
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
工作满一年支付一个月的经济补偿金。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-02-28 18:19:19
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位到期不续签一般按2008年后工作年限补偿。单位提前解除合同一般按工作年限补偿。
2013-02-28 13:32:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
工作满一年支付一个月的经济补偿金。
2013-03-01 16:15:44
周雪峰律师
服务地区-上海上海
单位到期不续签一般按2008年后工作年限补偿。单位提前解除合同一般按工作年限补偿。
2013-02-28 21:35:24
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
10个月的工资
2013-02-28 19:00:51
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
单位到期不续签一般按2008年后工作年限补偿。单位提前解除合同一般按工作年限补偿。
2013-02-28 16:55:10
赵振华律师
服务地区-上海上海
你可以要求公司订立无期合同,以此为筹码你可以在谈判中争取主动。
2013-02-28 15:01:49
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,工作满一年支付一个月的补偿,如需帮助可与我联系
2013-02-28 14:47:57
高永峰律师
服务地区-上海上海
你这种情况单位应该会在三月底决定不再续聘。你可以获得五个半月工资的补偿金。
2013-02-28 14:46:02
田洪涛律师
服务地区-北京北京
工作满一年支付一个月的经济补偿金
2013-02-28 14:33:22
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;; 如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2013-02-28 14:14:09
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1. 工作满一年支付一个月的经济补偿金。 2. 如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-02-28 13:48:26
陈亮洁律师
服务地区-上海上海
工作满一年支付一个月的经济补偿金
2013-02-28 13:23:40
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