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休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际
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女职工产假分别按下列情况执行第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，
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你好，请了多长时间的病假
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
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标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，
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你好，一、短期病假工资的计算
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治
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严重违法
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你好！工作满一年以上的都有5天年休假的，年休假期间工资照发，按正常上班算。春节有法节假日三天，5天年休假另外算。一般情况下，春节时会调休，把周末调到一起放七天，
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你好，这个你是在哪里工作呀？
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关于工伤鉴定的具体流程，您应前往劳动保障部门提交申请。在申请时，您需要准备以下材料：1.提交《工伤认定决定书》；2.提供由医院出具的有效诊断证明和病历；3.提供
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针对加班费计算问题，您可以首先尝试与用人单位进行协商，要求按照正确的计算方式支付加班工资。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁来维护自己的
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对未提前通知的辞退情况，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工作记录等。与公司协商经济补偿等事宜，若协商不成，则可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。务必确保
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遇到类似问题，建议首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以选择向劳动行政部门投诉，或者考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼。不同方式有其特定的适用情况和特点，请根
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因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金
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需要弄清楚，单位不放人的原因是什么。第一，签订服务期协议，并满服务期限，符合遴选公告招录要求的，如果单位不放人，可以向组织部举报（慎选）；第二，如果未满服务期限
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