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甘忠良律师
盟
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九级工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(9个月的本人工资),工伤医疗补助金(4个月的社平工资),伤残就业补助金(4个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费等。
2013-02-28 22:01:09
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你好,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
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首先,如果认为是工伤,应先向劳动部门做一工伤认定申请;其次,待认定工伤后,做一工伤鉴定;最后,依据工伤鉴定的结果进行索赔。如果企业抵赖,可能需要申请劳动仲裁、一
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一次性伤残补助金为本人9九个月的工资,工伤治疗期间的停工留薪期的工资待遇不变。
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您好,建议报警处理
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有证据的话,及时诉讼追讨。
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解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的,内容包括:劳动者姓名、性别、年龄、地址;劳动合同期限;解除劳动合同原因;其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
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