停工三個月。工资该怎么发

更新时间:2013-02-28 11:24:06人浏览
问题描述:
部分員工暫時停工三個月。工资该怎么发?是发基本工资1370?还是基本工资加原有补贴以及职务补贴?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。但是期间员工可以以该理由要求和公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
2013-02-27 20:29:45
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。但是期间员工可以以该理由要求和公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
2013-02-27 20:55:59
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费
2013-02-27 16:47:32
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
按照劳动合同的约定。
2013-02-28 11:24:06
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看劳动合同的约定。
2013-02-27 22:44:41
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照正常工资来发放。
2013-02-27 22:07:56
郁丽律师
服务地区-江苏苏州
单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。但是期间员工可以以该理由要求和公司解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
2013-02-27 17:21:34
王晖律师
服务地区-江苏苏州
第一个月应该发全薪,第二个月起不低于最低工资的80%,
2013-02-27 16:47:04
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。
2013-02-27 16:33:49
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