劳动局认定工伤不给完成书面工伤认定决定

更新时间:2013-03-04 08:11:20人浏览
问题描述:
认定工伤完成工伤认定决定是劳动局的法定职责,在法定时限内不履行职责,利害关系人有权提起行政诉讼,应该受到法律的支持。不知我的想法是否正确,请求律师帮助。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
是的;超过期限不作出认定的,可提起行政诉讼。
2013-02-27 09:07:34
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
是的;超过期限不作出认定的,可提起行政诉讼。
2013-02-27 20:51:17
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
劳动局应当履行法定职责
2013-02-27 16:25:28
邢伟华律师
服务地区-上海上海
劳动局应当履行法定职责,有需要明天电话联系。
2013-03-04 08:11:20
陈福来律师
服务地区-江苏南京
超过期限不作出认定的,可提起行政诉讼。
2013-02-27 10:32:16
陆小平律师
服务地区-江苏常州
您的理解是正确的。
2013-02-27 09:06:20
刘岱建律师
服务地区-山东潍坊
劳动局应当履行法定职责
2013-02-27 09:03:47
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
你说的没错
2013-02-27 01:41:39
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以委托律师处理。
2013-02-26 23:51:18
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
是的。
2013-02-26 22:04:29
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
是的;超过期限不作出认定的,可提起行政诉讼。
2013-02-26 22:00:10
李保忠律师
服务地区-辽宁沈阳
正确。。。
2013-02-26 21:56:18
杨龙辉律师
服务地区-江苏南京
劳动局应当履行法定职责,有需要明天电话联系。
2013-02-26 21:55:22
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