14位律师解答
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1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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可以要求补偿金。还有不清楚的可以加我微信(同手机号)或致电咨询,肖升东律师。
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解除合同,应该给经济补偿
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应给补偿金
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从法律角度看,处理与老板的纠纷,首先建议您收集所有与纠纷相关的证据,如工作记录、工资单、车辆损坏情况等。其次,尝试与老板进行友好协商,如果协商无果,可以向劳动行
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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向破产管理人反应情况,看能不能补缴社保
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您好,一般要参照相同工作岗位的工资待遇计算。如果是离职,按照正常上班天数结算工资即可。
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