超常规试用期

更新时间:2013-02-27 15:31:54人浏览
问题描述:
我入职至今已有9个月,入职时公司约定试用期为3个月,但到现在公司也一直没给我转正,去年12月上旬公司承诺从1月份开始转,结果到现在了也还没转正,我该怎么办?如申请仲裁,自然等于是提出离职,因该事宜申请仲裁而终止的劳动关系是否有补偿?是怎么支付的?如公司提出降薪我又该怎么办?求教各位。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你是签订了几年的劳动合同?试用期最多不能超过6个月。
2013-02-26 10:41:09
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 公司为和您签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
2013-02-27 15:31:54
黄潇葳律师
服务地区-广东深圳
按你们约定的试用期3个月要求公司给予转正,如果是根据劳动合同法第38条的原因提出辞职或仲裁可以获得经济补偿
2013-02-26 10:50:40
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