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劳动合同到期不续签怎么离职
作为劳动者来说自己的劳动权益和工资待遇是最为关注的事情，劳动者尽管是和用人单位一样是平等主体，但由于用工时的隶属关系。很多人还是对劳动维权比较害怕的，那么劳动合
合同解除和终止
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合同到期一般不补偿
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劳动合同到期不续签怎么离职
我们与公司签订的劳动合同中是规定了时间的，如果到了期限后是需要续期然后再继续工作的，这是法律上的程序。那么，劳动合同到期不续签怎么离职呢？我相信你一定会对此产生
劳务合同
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《劳动合同法》颁布实施后，已经没有临时工这种用工形式。只有固定期限合同工、无固定期限合同工以及完成一定工作任务的非全日制工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以
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劳动合同到期，员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除，如果员工不予续签，那么是可以办理离职手续的，和劳动仲裁是没有关系的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事
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合同到期离职是如何规定的
我们知道劳动合同到期就意味着，你与公司的雇佣关系在法律意义上就解除了。但是在法律意义上解除了就意味着你可以随时离开吗?当然不是这样的，在我国法律规定：在合同到期
辞职
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用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应
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劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉
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可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民
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劳动合同已经到期，公司出具劳动合同解除书即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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如何正确快速解除合同
解除合同，可以通过以下两种途径：一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以
合同解除
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合同到期不续签，和公司协商不成，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心
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