试用期过后不给转正,一直不给上保险,还克扣工资

更新时间:2013-03-02 13:21:25人浏览
问题描述:
本人2012年8月2号入职,到今天2013年2月25日,公司一直不给我签转正劳动合同,只有在入职时候签了一个为期3个月的试用期合同。保险一直不给上,现在每个月还扣我1000多的工资,说是绩效不合格,我没有签署任何绩效方面的协议。我该如何维权?公司应当给我怎样的赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
到劳动局举报
2013-03-02 13:21:25
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
到劳动监察大队投诉。
2013-02-26 23:21:56
田野律师
服务地区-北京北京
到劳动局举报
2013-02-26 10:29:01
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:投诉到劳动稽查大队。
2013-02-25 16:56:28
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求按合同约定履行,可以要求补发扣除的工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2013-02-25 16:03:32
王斌律师
服务地区-北京北京
到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,不签劳动合同的双倍工资,拖欠工资的补偿金。补交社保。
2013-02-25 15:57:11
金汉来律师
服务地区-北京北京
公司行为严重违法,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。可以主张不签劳动合同的双倍工资差额,补缴保险,返还扣除的工资。
2013-02-25 14:18:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁。
2013-02-25 14:15:05
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁。
2013-02-25 13:52:32
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成 申请仲裁 主张11月的工资 补交社保。
2013-02-25 13:42:43
赵志勇律师
服务地区-北京北京
到劳动局举报
2013-02-25 13:37:32
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好,可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求补发拖欠的工资。
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