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认定为工伤,具体赔偿看工伤等级认定
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A、下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
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可以,其他能够证明劳动关系存在的证件都可以!
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可以的,前提是申请事实劳动关系的存在。
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您好,可以申请劳动仲裁
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