企业一直未足额支付我加班工资，现在企业裁员，我签了这份协议书，是不是我就放弃了我申请劳动仲裁的机会。谢谢
更新时间：2013-02-24 15:32:24人浏览
问题描述：
解除劳动合同协议书
1.双方同意于XX年XX月XX日解除劳动合同。
2.甲方依法支付乙方如下补偿费用：
一经济补偿：按乙方在甲方的工作年限计算，在甲方每工作满一年支付一个月工资的经济补偿，前款月工资是以劳动合同解除劳动合同解除前十二个月的税前平均工资计算，月工资包括如下项目：月基本工资，加班工资，所有津贴，合计XXXX。三.甲方须在甲乙双方签署本协议书后三个工作日内将上述金额一次转入乙方的个人银行账户。四.此协议所有内容均属保密，乙方不得向任何人/单位泄漏此文内容，如有泄露，乙方需负责所有法律责任。
五.乙方确认，乙方明白及完全同意上述所有补偿费用为最终方案，并确认在收到甲方支付的上述款后，在劳动关系存续期间，截止劳动合同解除之日，甲方的各项义务均已履行完毕，包括但不限于甲方应当支付给乙方的工资，加班工资，年假工资，经济补偿等等，乙方对此无异议。甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。双方均不得以任何理由就之前存在的劳动关系向对方主张权利。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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