厂长因和员工争吵厂长就动手打人怎么处理
更新时间:2013-03-27 07:06:24人浏览
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1,如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉,同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法
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1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者
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一般不认为是犯罪。
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具体什么情况,回复通过✅A .z良
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你好。对判决不服,在有效期内提起上诉即可。
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