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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一
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如果是劳动关系,起码是达到等级的,可以依法认定工伤,依法鉴定等级依法计算主张工伤待遇
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在交通事故鉴定中,是需要伤者申请司法鉴定根据《交通事故伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级,需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。交通事故
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你好,是怎么受伤的呢?
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需要申请鉴定确定。
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做个鉴定。
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拖欠的工资您完全有权追回。根据《劳动合同法》,公司若拖欠工资,员工有权寻求经济补偿。对于五万多工资的拖欠,您可以向劳动行政部门寻求帮助,他们会责令公司限期支付。
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可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
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对单位拖延支付工伤医疗费用的状况,您可以依据《中华人民共和国劳动法》采取相应措施。首先尝试通过劳动争议调解委员会进行调解,若调解无果,则可向劳动争议仲裁委员会申
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对方是哪里人?有身份信息吗
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税法
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你好,首先可以举报公司,再次就是仲裁。
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暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报,也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民
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你好,可以直接打劳动部门电话投诉。
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你好,公司这边存在违法解除劳动合同,可以申请经济赔偿金。
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