三个月未签订劳动合同

更新时间:2013-02-22 22:47:16人浏览
问题描述:
你好!我想咨询一下,我从12年11月1日在一家私人餐厅工作快3个月了,至今未签订劳动合同,也没有购买社会保险,现在我想辞职,但公司规定要提前一个月,但是我想马上走,我该怎么办,如果我交了辞职书,公司不给工资我该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
您可以立即辞职,要求结算工资并支付未签订合同双倍工资差额。
2013-02-22 12:33:05
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
先协商解决。
2013-02-22 18:05:30
张沂峰律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-137-0539-5182
先协商解决
2013-02-22 18:10:48
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
您可以以没买社保和未签劳动合同为由离职,要求支付经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额,拒赔,通过诉讼解决,如有疑问请致电张律师。
2013-02-22 22:47:16
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
可以没买社保辞职并要求双被工资并主张社保等方面的权益
2013-02-22 19:01:54
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
因公司没有买社保,你可以立即辞职,不需要提前。
2013-02-22 11:57:38
覃向红律师
服务地区-广东中山
如在试用期的,可以提前三天提出辞职。你可以餐厅未签订劳动合同要求支付双倍工资作为筹码来与其协商离职。 协商不成,申请仲裁。
2013-02-22 10:17:36
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如在试用期的,可以提前三天提出辞职。你可以餐厅未签订劳动合同要求支付双倍工资作为筹码来与其协商离职。
2013-02-22 08:36:31
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