劳动关系与合同关系不一致单位要求不和我续签我怎么办
更新时间：2013-02-27 08:21:14人浏览
问题描述：
我03年9月进入一家国有企业工作到2011年4月。该续签合同时，当时的另一个公司，在一个厂区内由原领导负责的单位做我的思想工作，希望我那家企业，但是那家企业是退出企业，无法上五险一金，于是领导为我考虑把我的合同定在另一个三产里，我当时同意了，于是和原单位签订了不续签合同书。我的劳动关系和合同关系不一致，现在，三产的单位接到上级通知必须关闭，我到这个单位只有不到两年，下个月底两年合同到期，单位不想和我续签合同了。我想问的是，我的劳动关系单位虽然是退出企业，但是还在运作着，只是合同关系单位要关闭，最后和单位协商他们同意我暂时留任劳动单位，但是保险无法给我上了，给我的赔偿金也只能是到这个单位两年算，只能不给我两个月，请问我还有权利追偿以前那七年的补偿权利吗？因为这几个单位属一个系统，最初也都是一个领导管理，我只以为是内部调动那么简单，但是现在领导把责任推到我身上，说是我自愿和以前单位签订的不续签合同，我这种情况如何申诉，为盼，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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