我单位一工伤职工
更新时间：2013-02-26 07:35:09人浏览
问题描述：
不上班，怎么规定的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。要区分具体情况。
1、如果属于医疗期内，则职工有权不上班接受治疗，单位需要支付的医疗期内的工资待遇。
2、如果医疗期已经结束，则要结合职工的伤残等级，如果伤残等级较高，已经不适合原岗位工作的，单位可调整工作岗位直至解除劳动关系，但需要依法支付相应的工伤待遇。如果伤残等级较高，依法需要正常工作，但职工拒绝上班的，则属于旷工，单位可依法解除劳动关系。
2013-02-20 15:47:46
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