3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于应休未休年休假，常见处理方式有：一是与单位协商安排补休；二是要求单位支付300%工资报酬。选择时，可考虑个人时间和经济需求。若单位拒绝合理安排，可寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在按照连续工作的年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假的历史背景
核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假发展的历史背景，以便你加深了解带薪年假的法律历史和作为学习参考资料。实行职工带薪年休假(简称年休假)制度，是
劳保新知
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资双方莫入带薪年休假误区
为维护劳动者的休息休假权利，我国实行了带薪年休假制度。然而，许多劳动者的休息休假乃至补偿权益却往往被侵害，究其原因，除用人单位的恶意外，主要还在于劳动者或用人单
工时休假
人浏览
年假是按工龄来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有劳动合同证明劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假不影响工龄的计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
