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用人单位拖欠日工资的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动
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误工费工资证明一般都什么样,,希望能给您提供帮助。一、误工费工资证明一般都什么样;误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分,一般情况下误工证明有两个
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日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险
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1.工作日的计算\r\n年工作日:356天/年-104天/年(休息日)-7天/年(法定休假日)=254天/年\r\n季工作日:254天/年÷4季=63.5天\r
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跟用人单位协商。
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变更抚养权诉讼准备好以下材料、证据:1、变更抚养权起诉状,起诉状内容包括双方身份信息、诉讼请求、事实和理由、结语和日期。在事实和理由部分,要充分说明对方不适合继
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您好,可以申请强制执行
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你好:你可以向上级投诉解决
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行政处罚决定书下达超过六个月后,人民法院已不予受理,行政处罚该继续进行
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你好,建议先联系法院核实清楚
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用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿;用人单位过失性辞提,不需要支付经济补偿;非过失性辞退,除支付经济补偿外,额外支付一个月工资;其他情形需要
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