原单位破产，订立口头协议。法定假日工资给二倍。是按照劳务关系定，这样解释对吗
更新时间：2013-02-19 14:13:27人浏览
问题描述：
原单位破产，后在一家国企打工三年。订立口头协议。一直没有拿到当地最低工资。每周工作七天，法定假日工资给二倍。单位季节性生产。淡季平均每天三到五小时，旺季平均每天五到八小时。找当地执法部门解释说，是按照劳务关系定，不与受理。这样解释对吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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