事业单位未签订聘用合同

更新时间:2013-02-19 15:29:43人浏览
问题描述:
我们是事业单位,我由于工作失误,未予职工签订聘用合同三年了,请问对方要赔偿双倍金,有理由吗,,,
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
已过时效,劳动问题专业,建议来电详谈
2013-02-19 15:29:43
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可以要求。
2013-02-19 14:17:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
没签定合同可以要求
2013-02-19 13:22:06
马润华律师
服务地区-北京北京
时效已过不需要支付,具体电话咨询。
2013-02-19 10:46:19
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
可以的
2013-02-19 10:22:31
席建军律师
服务地区-河北张家口
已过诉讼时效,无权主张双倍工资,但已形成无固定期限劳动合同。
2013-02-19 09:53:03
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以双方协议约定
2013-02-19 09:27:17
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,需要支付双倍工资。
2013-02-19 09:03:10
王斌律师
服务地区-北京北京
可以要求,注意诉讼时效。
2013-02-19 08:55:40
田野律师
服务地区-北京北京
没签定合同可以要求
2013-02-19 08:51:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
没签定合同可以要求
2013-02-19 08:34:43
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你好:签订劳动合同
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