工作年限如何计算,计发补偿金的年限如何计算

更新时间:2009-09-25 01:24:00人浏览
问题描述:
我是从外单位调入本企业的,本单位由于经营不善进行裁员,劳动合同法第四十七条中规定,按照在本单位工作年限计算补偿金,那我在外单位工作的年限是属于连续工龄,能否计算在内。另外,我的工资未超过社评工资的三倍,是否有十二年的限制,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是因原单位工作要求调入别的单位的按连续计算。----如需帮助或仍有不明之处,您可以直接通过电话免费咨询。
2009-09-25 01:24:00
李国蓓律师
服务地区-北京北京
非因劳动者的原因调入另外一个单位的,如前单位未支付经济补偿则工作年限就连续计算。工资低于所在省市平均工资三倍的,应按实际年限补偿,不受十二年的限制。
2009-09-24 20:23:33
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