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婚假是必须给的。根据《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。对于符合条件的劳动者,可以享受婚假,婚假期间,用人
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法定晚婚年龄是多少岁
在往常晚婚晚育是我国鼓励的政策,也是大家关注的问题,因为可以获得相对的福利待遇。那么,法定晚婚年龄是多少岁?2019年晚婚婚假规定是怎样的?晚婚假正式取消了吗?
婚姻法规
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咨询当地劳动部门,晚婚假为15天,一般需要双方均符合才可以享受。
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劳动者晚婚婚育的,可以享受婚假跟产假,并可要求用人单位补签无固定期限劳动合同,补入职第二个月开始的双倍工资。因为你和公司之间存在实际的劳动关系,受《劳动法》等相
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晚婚假天数:全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。注意:
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《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。一、按法定结婚年龄(女二0周岁,男二二周岁)结婚
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我国《婚姻法》规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。《婚姻法》中有晚婚年龄的规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十
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90后女生刚出校门就算晚婚引争议
核心内容:第一批90后才刚刚毕业,就被进入了晚婚阶段,时代在变,晚婚的标准也该跟着变了,现在女生的晚婚年龄应该按照“剩女”的年龄来算,27岁就比较适合。
婚姻动态
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国家关于婚假的法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天含3天
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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晚婚假让媳妇休本就不可以,按照立法本意,原先的晚婚假只允许晚婚者才能享受。更何况两孩生育政策正式实施后,在所有的计划生育法律法规中,已取消的“晚婚晚育”。晚婚假
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:一定要达到晚婚年龄才有婚假?婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚就有权享受婚假,如果达到晚婚年龄的,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待
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