试用期已过没有签订过正式劳动合同也没有医保社保可以要求赔偿吗?

更新时间:2013-02-18 16:21:46人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下我在厂里工作一年了试用期早过了一直没签订正式的劳动合同,也没有给我办理医保社保,工作时间是6天8小时加班费是底薪除以30天算的请问合理吗?如果辞职可以要求公司赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求公司赔偿
2013-02-17 21:09:57
刘睿睿律师
服务地区-福建福州
可以协商赔偿事宜,协商不成可以申请劳动仲裁。
2013-02-18 16:21:46
法律快车律师团队律师
服务地区-福建福州
可以要求公司赔偿
2013-02-18 15:49:12
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
可以要求公司赔偿
2013-02-18 10:49:22
林传雄律师
服务地区-福建福州
要立即申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿等,具体可与我联系商定。请立即收集相关材料。
2013-02-17 22:11:55
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