6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,研究买卖合同中是否有相关约定,即是否约定了购房人此时的解约权。实践中开发商提供的合同很少会有这样的约定;2,与开发商协商解除买卖合同。如果购房人在付款等方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
家用机商用机到底如何界定?
消费维权途径
人浏览
关于非法同居,有2种说法:1.已婚但与他人同居.2.未婚与他人同居.婚姻法中,第三条、第三十二条、第四十六条中,有关于同居的陈述.《中华人民共和国婚姻法》:第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意注册就是指恶意抢注他人商标。行为表现:一般是他人使用在先,而且有一定的名气,但是没有注册的商标,最容易被其他的人抢先注册。为何要抢注:1、商标法对商标的保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗职工如何界定
随着国有企业改革的逐步深化,职工下岗问题已成为一个社会关注的突出问题。劳动保障部、国家经贸委等六部门联合发出的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设
下岗和再就业
人浏览
国有资产改制重组的问题,可以参考《财政部、国家税务总局关于企业改制上市资产评估增值企业所得税处理政策的通知》(财税[2015]65号)的相关规定进行处理:"一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发现非法集资行为可以报警处理,以非法占有为目的,使用诈骗方法实施本解释第二条规定所列行为的,应当依照刑法第一百九十二条的规定,以集资诈骗罪定罪处罚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休领取社会保险养老金的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建设部《城市房屋租赁管理办法》第6条进一步明确,未依法取得房产证的房屋,不得出租。2、随着房屋租赁市场的成熟,现在有些地方已经承认没有取得房屋产权的房屋可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询