无意间造成公司损失,该地最低工资标准1000,我的工资1100,我可以拿到多少工资?公司可以克扣吗?
更新时间:2013-02-17 10:10:45人浏览
问题描述:
我2012年12月31号签入职表,2月4号离职,口头约定试用期3个月,未签订任何合同,我从事我职责范围内工作。由于过失导致,无意间造成公司损失,该地最低工资标准1000,我的工资1100,我可以拿到多少工资?公司可以克扣吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果公司违法辞退你,你可以申请劳动仲裁主张赔偿金。
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最高可以扣您100元,因为实发工资不能低于当地最低工资标准。
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看公司规章制度。一般是按基本工资算。
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