合同到期辞职后单位应当给我什么补偿
更新时间：2013-02-17 10:58:18人浏览
问题描述：
我在单位工作9年了现在合同到期了我能享受什么待遇单位有必要对我做出哪些补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签有什么补偿
《劳动合同法》是用人单位和劳动者之间关系的纽带，它给予用人单位和劳动者最大的保护，而我们都知道劳动合同是有期限的，那么劳动者在劳动合同到期不续签有什么补偿呢？接
劳动合同补偿
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的，可以要求双倍的经济补偿金，即24个月工资。《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解
期待利益
人浏览
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
你好，若单位提出的解除劳动合同应支付经济补偿金（工作每满一年支付一个月），若本人提出的则没有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿的，你可以享受5个月你原来的工资补偿。
如果采纳我的观点，请点击采纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司分立持异议的股东，可以采取以下策略：首先尝试与公司协商，争取以合理价格收购股权；若协商无果，可在决议通过后九十日内依法向人民法院提起诉讼。同时，可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于个人小作坊的营业执照办理流程为：首先，明确您的经营类型和规模；其次，准备必要的证明文件，比如身份证和场地证明等；接着，向当地工商行政管理部门提交申请；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：营业执照法人的身份证号码属于个人隐私，是不能随意查询的。法律依据：《企业信息公示暂行条例》第三条：企业信息公示应当真实、及时。公示的企业信息涉及国家秘
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
可以直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好，起诉试试吧，建议联系我说明具体情况比较好。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，入股一个公司，你想咨询什么问题？请叙述清楚或者联系我咨询都可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，盈利部分是可以要求分割
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
