比如我的工资是2200的底薪,东莞这的普工是1100,加班费给我算1100的1.5,2,3倍,合法吗?

更新时间:2013-02-17 11:31:08人浏览
问题描述:
广东的加班费是自己的1.5,2,3倍还是普工的?比如我的工资是2200的底薪,东莞这的普工是1100,加班费给我算1100的1.5,2,3倍,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
是你本人的倍数。
2013-02-17 11:31:08
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果合同约定正常工作时间的工资是1100的,是合法的。如是约定是2200的,是不合法的。
2013-02-16 17:20:50
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如果合同约定正常工作时间的工资是1100的,是合法的。如是约定是2200的,是不合法的。
2013-02-16 15:41:17
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