就业协议 违约金,就业协议违约金

更新时间:2009-09-24 14:28:27人浏览
问题描述:
我女朋友今年6月份毕业,与山东一家酒店签了就业协议,其中约定如果干不满一年,就要支付1000元违约金。她7月份报到后,工作至今,因该酒店工作强度太大,经常从早上8点干到晚上10点,想离职,请问是否需要支付就业协议中的违约金。我女友入职后,单位并未与其签订劳动合同,只是口头约定了3个月的试用期,我个人觉得就业协议的法律效力已经在我女友报到时终止了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦雪峰律师
服务地区-浙江杭州
现在劳动合同法没违约金一说了,可不予支付。 确实给酒店造成损失的,是赔偿,但需对方举证; 履行法定辞职手续即可。
2009-09-24 14:26:16
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
单位严重违法,她可以辞职,主张相应的赔偿
2009-09-24 14:28:27
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
不需要,,提前通知离职就行。
2009-09-24 14:02:45
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