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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
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《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当
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![故意伤害刑事自诉状](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/34.jpg)
故意伤害刑事自诉状
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自诉状格式
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刑事附带民事赔偿,刑事案件优先。民事赔偿部分,可以由原被告协商一致,也可以通过民事诉讼解决。但是先处理刑事案件是合法流程,刑事未能审判就先处理民事反而违反流程。
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除非构成聚众斗殴罪承担刑事责任外,轻微伤只承担行政处罚和民事赔偿责任。赔偿标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受
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间接损失难以得到法院支持!
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对方只支付实际产生的医疗费、交通费、误工费及必要的营养费,误工费是根据你的收入定的,至于你给别的单位造成的损失,将很难主张。
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按照实际损失计算赔偿金额,误工费按照实际误工时间和平均收入计算。
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你好,建议积极局长处理,祝好运
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建议申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,依法维权
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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不能上诉,如果有新的证据推翻调解书,可以申请再审。
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