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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严重违反公司的规章制度的情况下，可以单方面解除合同。但是规章制度，必须履行相关的制定程序，与职工代表大会协商、并向公司员工公示的情况下，可以作为公司处理员工的依据。具体问题可以电话详细咨询。
2009-09-25 11:38:33
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