就业协议是否等同与劳动合同？签订就业协议拒绝履行是否要承担法律责任？如果是包括内容？在此事件中违约金一万元是否合法？理由？
更新时间：2008-05-24 23:46:43人浏览
问题描述：
我是一名刚毕业的大学生，在毕业前与一县人事局签订就业协议。当时在协议签订快结束时被要求抄写他们准备好的备注，发现违约金是一万元，由于协议已经快签订完毕，加之工作确实难找，经验不足，就抄了。事后很后悔，感觉不公平，可是似乎也没什么办法。对方要求我7月15日，必须去其单位报到，否则算违约。如果，我决定不去，我是否会承担违约金？如果不会，那么我将会面临承担什么样的责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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