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你好，属于违法，应当签订书面劳动合同，否则应当支付未签劳动合同的二倍工资。
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违法的。。。
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你好，不合法，可以到劳动监察部门投诉。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，可以要求对方出具书面离职证明
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