不合格的预留工资全扣不发，算不算违法，员工应该怎样维护自己的利益？
更新时间：2009-09-24 09:32:22人浏览
问题描述：
我们单位对每一个员工实行质量安全绩效预留工资制，年终对员工进行考核，不合格的预留工资全扣不发，这样单位算不算违法，员工应该怎样维护自己的利益？急急急！！！！
1位律师解答
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