工伤住院治疗期间工资如何开
更新时间：2013-02-23 22:21:32人浏览
问题描述：
我是xx股份公司工人。在工伤住院治疗期间扣发我的保健费，夜班费，加班费，其他的正常。合理吗。其他单位保健费都没有扣。想咨询一下工伤住院治疗期间工资如何开。保健费，夜班费，加班费有没有
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周斌律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
你好，根据《工伤保险条例》规定：在工伤的合理治疗和休息期间原工资福利待遇不变。所以用工单位应以你的平均工资标准（其中应包括夜班费、加班费和保健费）按月向你支付误工津贴。
2013-02-07 09:42:45
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
根据《工伤保险条例》规定：在工伤的合理治疗和休息期间原工资福利待遇不变。所以用工单位应以你的平均工资标准（其中应包括夜班费、加班费和保健费）按月向你支付误工津贴。
2013-02-23 22:21:32
服务地区-黑龙江哈尔滨
工资总额由六部分组成：即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此你在遭受工伤前的工资福利待遇中应当包括保健费，夜班费，加班费等内容，公司在你工伤住院治疗期间扣发你的保健费，夜班费，加班费不合理。
2013-02-07 10:08:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业职工工伤期间工资如何发放
根据我国相关法律规定，因公受伤职工在工伤治疗期间，企业职工工伤期间工资如何发放呢？还有哪些工伤保险待遇呢？工伤期间工资发放标准是怎样，下面由法律快车小编为您解答
工伤期间工资
人浏览
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间 工资如何发放
工伤期间工资如何发放被保险人工伤医疗期间至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60%的，按6
工伤期间工资
人浏览
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
工资福利
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇不变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《工伤保险条例》规定：在工伤的合理治疗和休息期间原工资福利待遇不变。所以用工单位应以你的平均工资标准（其中应包括夜班费、加班费和保健费）按月向你支付误
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医疗期间（包括必须的休养期）工资应该全额发放，还应支付伙食补贴，需要护理的单位应该提供护理或者支付护理费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因详细案情而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的公司不购买社保，劳动者可以向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者要求用人单位办理社会保险手续，或者用人单位已为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同导致的工资问题，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位友好协商；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，你还可以选择申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，对于医保乙类药,一般是个人先支付10%,剩下的部分按85%的比例报销。但需要注意的是,各地有15%的调整权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是工伤，我认为符合工伤定义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况: 不一定，看情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
