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上班途中摔伤 算不算工伤？
刘先生反映：我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了，到单位申报工伤时被拒绝，称只有与机动车出事故才能算工伤，请问是否有这样的规定呢？解答：《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
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员工食堂用餐摔伤算不算工伤
员工张某在单位食堂午间用餐时，不慎滑倒摔伤，被认定工伤，单位不服诉至法院要求撤销工伤认定。近日，上海市南汇区人民法院判决驳回原告上海某公司要求撤销被告区劳动和社
工伤认定范围
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面：医疗费，要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费，主要有各工伤保险
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伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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您好，是算工伤的。
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你好 属于提供劳务者受害责任
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爬树如果与工作无关就不能算工伤。
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如果你母亲因为工作原因或履行职责而摔伤可以认定为工伤。
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法律分析：可以报销，带上相关单据到原买合作医疗的方报销。需准备的单据：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本，出院小结等.报销比例比本省指定医院的比例低
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劳动仲裁咨询应联系当地社会人力资源保障局。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成，负责处理劳动争
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劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果；若案件情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。符合立案条件的，劳动行政部门应当立即立案。
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法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好具体问题需要了解下解决
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，可以向劳动局投诉反映
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你好，可以要求预留基本生活费用
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