1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
劳动者可要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
你可要求继续履行劳动合同,也可在同意解除合同的条件下,要求公司支付补偿金,并按补偿金的两倍支付赔偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
2009-09-23 00:56:48
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