未签劳动合同工作两年

更新时间:2013-02-17 19:53:47人浏览
问题描述:
我在一家建筑公司未签劳动合同工作两年了,单位现在要辞退我,能申请劳动仲裁赔付双倍工资和社保费用吗?是否已过了劳动仲裁期?我该怎么办?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项,但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-02-02 11:08:08
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
不能主张未签订劳动合同的双倍工资了,但是可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔两个月和补缴社保。
2013-02-02 11:39:26
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,本案还在时效内,可以主张双倍工资和补交社保。
2013-02-02 11:10:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项,但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-02-17 19:53:47
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和双倍经济补偿金,社保费不能主张,只能向劳动行政部门投诉,要求公司补缴。
2013-02-06 09:41:34
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
如属于违法解雇,可要求双倍补偿与补缴社保,但后者是不怎么好操作的
2013-02-04 00:09:54
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