上海医疗期工资计算,广东省的医疗期的工资是怎样计算的?
更新时间：2009-09-22 17:03:33人浏览
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医疗期的工资计算标准是怎样的
随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，医疗期的工资计算标准是怎样的？相信大家对这样一个问题十分感兴
工伤期间工资
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劳动法病假工资规定：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
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【工资】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于
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工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，若您所说的病假是指非工伤的情况，具体病假工资则应按照您所在公司的相关规定计算，但不得低于最低工资标准的80%。此外，您所指的“政策”应该是指《上海市劳动保
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不低于百分之八十
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您好，根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
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咨询当地有关劳动保障部门。
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因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金
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可以向劳动局投诉的
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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4级残疾证的每月补贴：生活津贴从1200元年提到1800元年，重度残疾人护理补贴从1800元年提高到2400元年。地方各级人民政府对生活确有困难的残疾人，应当通
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