老板欠拖欠工资
更新时间:2013-02-01 15:41:34人浏览
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1位律师解答
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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通过劳动部门申请劳动仲裁解决
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依法向当地劳动保障管理机关投诉。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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针对您所描述的情况,确实可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下:首先,收集相关的证据材料,如劳动合同、工资发放记录等;其次,向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,
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根据《仲裁法》第九条的规定,仲裁庭作出的裁决是终局裁决,具有强制执行效力。该裁决一经生效,必须得到执行,且不可再申请仲裁或起诉。为确保裁决的效力和当事人的权益,
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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