公司辞职不让走,提前三天口头申请离职。而团队长叫旷工离职。
更新时间:2013-02-16 07:46:22人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-02-01 18:07:28
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没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
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您好,建议协商解决,协商不成,可提起劳动仲裁。
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不按法律规定离职公司有权要求你赔偿部分损失。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好,建议和对方协商解决问题
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