没有签订劳动合同,公司没有签订劳动合同

更新时间:2009-09-23 09:29:53人浏览
问题描述:
上班4个月。实用期2个月。适用期满后不跟劳动者签订劳动合同,也不交任何保险。4个月后将劳动者辞掉。工资只发了4个月的。这样的情况,劳动者有没有必要告公司
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以申请劳动仲裁
2009-09-22 15:40:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可协商、投诉或申请仲裁
2009-09-23 09:29:53
包庆华律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁要求公司支付三个月未签书面劳动合同双倍工资差额,同时可要求补缴社会保险,支付经济补偿金等。
2009-09-22 14:11:57
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁:试用期为一个月,从第二个月开始双倍工资,也就是说再发你后三个月的工资,补缴社会保险。如果你想在那干,你还可以主张,签订劳动合同,给你安排工作。如果你不想在那干了,你可以主张赔偿金,数额是经济补偿金的两倍,也就是一个月的工资。都加一起就是四个月的工资,补缴社会保险。
2009-09-22 11:53:26
李明华律师
服务地区-四川攀枝花
可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿
2009-09-22 11:40:18
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以诉 建议劳动仲裁 有需要帮助请致电
2009-09-22 11:15:46
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