为什么单位要签聘用合同

更新时间:2013-02-01 15:06:22人浏览
问题描述:
聘用合同与劳动合同的区别,企业单位应该签那种?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以向单位主张双倍工资待遇
2013-02-01 09:18:45
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,签订劳动合同。
2013-02-01 15:06:22
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:签订劳动合同。
2013-02-01 12:47:57
吴朝森律师
服务地区-山东烟台
你好,签订劳动合同。
2013-02-01 11:00:50
王斌律师
服务地区-北京北京
应当签劳动合同。
2013-02-01 10:27:40
田洪涛律师
服务地区-北京北京
签订劳动合同。
2013-02-01 10:00:09
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,一般签的是劳动合同
2013-02-01 08:50:36
邹伙发律师
服务地区-北京北京
签订劳动合同
2013-02-01 08:34:36
田野律师
服务地区-北京北京
签订劳动合同。
2013-02-01 08:25:33
王锐律师
服务地区-北京北京
应该签订劳动合同
2013-01-31 23:01:51
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,签订劳动合同。
2013-01-31 22:07:44
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你好,双倍工资在符合法定条件下,菜可以要求。
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