合同到期单位单方面不签合同是否可以赔偿
更新时间：2013-06-13 15:32:52人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果员工现在还在职，即双方还存在事实劳动关系。但单位必须在2013年2月11日前与员工签订劳动合同，否则员工可要求离职，并要求单位支付经济补偿金。
2013-06-13 15:32:52
服务地区-北京北京
如果员工现在还在职，即双方还存在事实劳动关系。但单位必须在2013年2月11日前与员工签订劳动合同，否则员工可要求离职，并要求单位支付经济补偿金。
2013-02-01 09:39:38
服务地区-广东广州
您好。如果员工现在还在职，即双方还存在事实劳动关系。但单位必须在2013年2月11日前与员工签订劳动合同，否则员工可要求离职，并要求单位支付经济补偿金。
2013-01-31 22:47:01
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您好。如果员工现在还在职，即双方还存在事实劳动关系。但单位必须在2013年2月11日前与员工签订劳动合同，否则员工可要求离职，并要求单位支付经济补偿金。
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