在公司工作半年没前劳动合同

更新时间:2013-02-01 23:37:55人浏览
问题描述:
公司工作了半年,没有签劳动合同,每个月交两金合成200元现金给我们,由于服务行业,只能休工作日一天,节假日从来没有“三工”,今天结清了半年的押金和交金的钱,其他员工给了年终奖没有发我的,2月还有几天班上完就走人了,老板说最后一天发个红包给我们,但是我略感不爽,红包肯定没有他们的奖金多,我该如何维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,1、加班应当支付加班费;2、未签书面劳动合同,可以主张双倍工资。建议依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。如果需要帮助,可联系
2013-01-31 21:49:37
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
您好,1、加班应当支付加班费;2、未签书面劳动合同,可以主张双倍工资。建议依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。如果需要帮助,可联系
2013-02-01 14:11:20
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
1、加班应当支付加班费;2、未签书面劳动合同,可以主张双倍工资。建议依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。
2013-02-01 23:37:55
田野律师
服务地区-北京北京
1、加班应当支付加班费;2、未签书面劳动合同,可以主张双倍工资。建议依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。
2013-02-01 09:49:41
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协商处理。。。
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