公司辞退员工赔偿金问题

更新时间:2013-01-31 15:07:21人浏览
问题描述:
公司的一个部门整体转移到另一个公司,公司派遣原部门员工至另一个公司上班,但因工作地点太偏远,员工希望留在原公司另行安排工作,公司不同意的情况下赔偿金如何支付
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王瑞珅律师
服务地区-上海上海
您好,公司不同意的情况下请公司出具书面辞退通知书,然后可以通过劳动争议仲裁要求公司根据您的工作年限支付经济补偿。
2013-01-30 22:40:32
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-01-31 15:07:21
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-31 10:56:16
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不解除合同难以主张补偿。
2013-01-31 10:29:33
赵瑾律师
服务地区-上海上海
公司不同意的情况下请公司出具书面辞退通知书,然后可以通过劳动争议仲裁要求公司根据您的工作年限支付经济补偿。
2013-01-31 14:18:01
周雪峰律师
服务地区-上海上海
协商解除一年给一个月补偿。
2013-01-31 11:28:04
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1. 可以要求公司支付经济补偿金。 2. 如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-01-31 10:47:36
田野律师
服务地区-北京北京
公司不同意的情况下请公司出具书面辞退通知书,然后可以通过劳动争议仲裁要求公司根据您的工作年限支付经济补偿。
2013-01-31 09:42:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求公司进行经济补偿。
2013-01-31 09:26:15
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
经济补偿金。工作每满一年算一个月工资。
2013-01-31 08:49:03
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